Språkutvecklande arbetsplatser

Utbildaren Tove Nyström-Eriksson introducerar kursen. Under kursmaterail hittar du utbildarens presentation.

I detta delmoment går vi igenom fördelarna med ett språkutvecklande arbetssätt, som att stärka kommunikationen, underlätta kompetensförsörjningen, förbättra arbetsmiljön och öka integrationen och inkluderingen på arbetsplatsen.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment diskuteras språklagens paragrafer om att språk i offentlig verksamhet ska vara vårdat, enkelt och begripligt samt att alla bosatta i Sverige ska få möjlighet att lära och använda svenska, vilket bidrar till tydligare och mer inkluderande kommunikation.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment behandlas de olika faktorer som påverkar språkinlärning, såsom ålder, tidigare språkkunskaper, motivation och bemötande, samt vikten av en stöttande och uppmuntrande miljö för att personer ska våga använda och utveckla sitt nya språk.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment belyser utbildaren skillnaden mellan att lära sig ett språk i skolan och att använda det i verkliga situationer, och betonar vikten av att få använda sitt modersmål på rasterna för återhämtning samt modet det innebär att tala ett nytt språk med brytning.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment diskuteras vikten av att se flerspråkighet som en resurs och fördel, både i skolan och på arbetsplatsen, och hur transspråkande och inkludering av alla språkliga resurser kan främja inlärning och mångfald.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment belyses vikten av att skapa en strukturerad och inkluderande miljö för språkutveckling genom att involvera alla medarbetare, utbilda nyckelpersoner och integrera språkfrågor i arbetsplatsens strategiska dokument.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment förklaras språkombudets roll, dess uppgifter och hur ett språkombud kan stödja arbetsplatsens språkutvecklande arbete genom att skapa språkmedvetenhet, ge stöd till kollegor och utveckla språkstödet tillsammans med chefen.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta delmoment förklaras strategier för att göra möten mer inkluderande, som att använda tydliga dagordningar, EPA-metoden och bilder, samt vikten av att skapa en "våga fråga"-atmosfär och tillåta transspråkande för att stödja språkutveckling och ökat deltagande.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)

I detta avslutande delmoment uppmuntras arbetsplatser att främja språkutveckling genom aktiviteter som språkcaféer, att synliggöra flerspråkighet, och skapa en inkluderande miljö där alla känner sig delaktiga och respekterade i sitt arbete med att lära sig svenska.

Utbildare: Tove Nyström-Eriksson
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 51 minuter)