Arbetsrätt - Fem centrala lagar

Arbetsrätt - Fem centrala lagar 803 1 3795 Prova ett delmoment

Arbetsrätt - Fem centrala lagar

Arbetsmiljö och säkerhet | HR och personal | Juridik | 6 timmar och 4 minuter

Motsvarar 3 dagar lärarledd utbildning

Beskrivning

Lär dig allt du behöver veta om arbetsrätt med vår utbildning online. Du kommer att få en djupgående förståelse för de fem centrala lagarna och vara redo att tillämpa dina kunskaper i arbetslivet. Börja idag!

Detta är en omfattande intensivutbildning för dig som vill lära dig förstå, hantera och verka i enlighet med den arbetsrättsliga lagstiftningen. Utbildningen innehåller arbetsrättsliga regler som är ett måste för arbetsgivare att ha kännedom om och kunna tillämpa på ett korrekt sätt. Bryter någon mot dessa regler kan det medföra höga skadestånd till arbetstagare och fackföreningar.

De centrala delarna i den arbetsrättsliga utbildningen är anställningsskyddslagen LAS och vad som gäller vid anställning av arbetstagare samt vilka regler som gäller när någon vill avsluta anställningen för arbetstagare. I LAS-delen ligger tyngdpunkten på anställningsformer och avslutande av anställning. Utbildningen behandlar särskilt hur bedömningen av sakliga skäl för uppsägning kan göras.

Inom arbetsrätten är medbestämmandelagen MBL central. Den innehåller bland annat regler om förhandlingsskyldighet. Under utbildningen får du insyn i de olika typer av förhandling som finns i MBL, till exempel allmän förhandlingsrätt/allmän förhandlingsskyldighet, samverkansförhandlingar och regler om fackföreningens rätt till tolkningsföreträde i vissa fall.

Diskrimineringslagen innehåller regler om diskriminering i arbetslivet. Utbildningen behandlar diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning och ålder samt de olika typer av diskriminering som regleras i lagen, till exempel direkt diskriminering och indirekt diskriminering. En viktig del när du ska avgöra om någon har diskriminerats är om vederbörande har missgynnats, om det finns ett orsakssamband mellan missgynnandet och diskrimineringsgrunden samt hur du bedömer om det är en jämförbar situation. Utbildningen behandlar även vem som är skyddad enligt diskrimineringslagen samt i vilka situationer diskrimineringsförbudet inte gäller. Slutligen behandlas även arbetsgivarens skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier, bevisbördans placering samt vad en arbetsgivare riskerar att få betala i diskrimineringsersättning och ekonomiskt skadestånd vid brott mot diskrimineringslagen. Sammantaget kan sägas att diskrimineringslagens betydelse under de senaste åren har ökat markant och arbetsgivare bör hålla koll på hur regelverket fungerar och hur det ska tillämpas för att undvika kostnadskrävande fel.

Vidare berörs två ledighetslagar, semesterlagen och sjuklönelagen. Båda dessa lagar är relativt komplicerade och tillämpas fortlöpande av arbetsgivare och är ett måste att ha koll på.

Relevanta nyckelord: Anställningsavtal, arbetsmiljö, diskriminering, uppsägning, arbetstid, lagar och regler, avtalsrätt, anställningsskydd

Uppdaterad/Granskad: 2024-03-09

Om du istället önskar ta del av enbart en eller ett par lagar inom arbetsrätt finns de kortare kurserna:

https://diplomautbildning.se/utbildning/las-lagen-om-anstallningsskydd

https://diplomautbildning.se/utbildning/medbestammandelagen

https://diplomautbildning.se/utbildning/diskrimineringslagen

https://diplomautbildning.se/utbildning/semesterlagen

https://diplomautbildning.se/utbildning/sjuklonelagen

Du blir i så fall delexaminerad i den längre versionen Arbetsrätt - Fem centrala lagar.

Innehåll

  • Allmän kunskap och förståelse för hur den arbetsrättsliga lagstiftningen ser ut och fungerar
  • Skillnaden mellan olika typer av regler i den arbetsrättsliga lagstiftningen, som tvingande regler och semidispositiva regler
  • Hur kollektivavtal påverkar de arbetsrättsliga reglerna
  • De många ordningsregler och formaliaregler som finns i de arbetsrättsliga lagarna
  • Olika anställningsformer som finns i anställningsskyddslagen LAS
  • Genomgång av de olika uppsägningsgrunderna, uppsägning på grund av personliga skäl och uppsägning på grund av arbetsbrist
  • Vad innebär arbetsbrist och vad innebär personliga skäl? När är det saklig grund för uppsägning?
  • Genomgång av hur sanktionsreglerna ser ut. Vad riskerar en arbetsgivare vid en felaktig uppsägning?
  • Allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd. Hur mycket kan en arbetsgivare få betala i ekonomiskt skadestånd?
  • I vilka situationer en arbetsgivare måste förhandla med arbetstagarorganisationen
  • Olika typer av förhandlingar, som allmän förhandlingsskyldighet och primär förhandlingsskyldighet. Hur påverkar ett kollektivavtal reglerna om förhandlingsskyldighet?
  • Arbetstagarorganisationens tolkningsföreträde i vissa situationer
  • Sanktioner för brott mot förhandlingsskyldigheten
  • Genomgång av semesterlagens regler
  • Diskrimineringslagens regler om direkt och indirekt diskriminering
  • Regler om sjuklön i sjuklönelagen

Delmoment

1. Introduktion till Arbetsrätt del 1 - Arbetsrättsliga principerProva!

Utbildare Göran Smedberg presenterar kursens innehåll och upplägg samt går igenom arbetsrättsliga principer.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 15 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

2. Introduktion till Arbetsrätt del 2 - Kollektivavtal och hängavtal

I delmomentet förklarar Göran vad kollektivavtal och hängavtal innebär.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

3. LAS - Introduktion till LAS

I delmomentet ger Göran en introduktion till LAS.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

4. LAS - Anställningsavtal och anställningsformerProva!

I delmomentet går Göran igenom anställningsformer.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

5. LAS - Anställningsformer del 2 - Visstidsanställning

I delmomentet går Göran igenom visstidsanställning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

6. LAS - Anställningsformer del 3 - Provanställning

I delmomentet går Göran igenom provanställning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

7. LAS - Anställningsformer del 4 - Tidsbegränsad anställning

I delmomentet informerar Göran om skyldigheten att underätta arbetstagarens fackförening om en tidsbegränsad anställning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

8. LAS - Anställningsformer del 5 - Vissa informationsregler

I delmomentet går Göran igenom regler avseende information.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

9. LAS - Anställningsformer del 6 - Annan anställning

I delmomentet berör Göran konkurrerande anställningar.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

10. LAS - Sakliga skäl för uppsägning

I delmomentet berör Göran sakliga skäl för uppsägning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 11 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

11. LAS - Personliga skäl för uppsägning

I delmomentet berör Göran personliga skäl för uppsägning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

12. LAS - Tvåmånadersregeln och Omplaceringsskyldigheten

I delmomentet förklarar Göran innebörden av tvåmånadersregeln samt omplaceringsskyldighet.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

13. LAS - Hur bedöms sakliga skäl?

I delmomentet förklarar Göran hur du bedömer sakliga skäl för uppsägning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 13 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

14. LAS - Arbetsdomstolens termometer

I delmomentet tar Göran upp Arbetsdomstolen.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

15. LAS - Arbersbrist del 1 - Allmänt om arbetsbrist

I delmomentet går Göran igenom uppsägning på grund av arbetsbrist.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

16. LAS - Arbetsbrist del 2 - Omplaceringsskyldighet och turordningsregler

I delmomentet fortsätter Göran att beröra uppsägning på grund av arbetsbrist och tar upp omplaceringsskyldigheten samt turordningsregler.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 16 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

17. LAS - Arbetsbrist del 3 - Varsel till Arbetsförmedlingen

I delmomentet tar Göran upp varsel till Arbetsförmedlingen.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

18. LAS - Arbetsbrist del 4 - Hyvling

I delmomentet förklarar Göran regeln om hyvling.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

19. LAS - Företrädesrätt del 1 - Turordning och företrädesrätt

I delmomentet berör Göran reglerna om företrädesrätt.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 12 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

20. LAS - Företrädesrätt del 2 - Ekonomisk skada vid brott mot företrädesrätten

I delmomentet fortsätter Göran att gå igenom reglerna om företrädesrätt.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

21. LAS - Sanktioner del 1 - Introduktion till Sanktioner

I delmomentet ger Göran en introduktion till området om sanktioner.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

22. LAS - Sanktioner del 2 - Allmänt skadestånd

I delmomentet berör Göran skadestånd.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

23. LAS - Sanktioner del 3 - Sanktioner vid felaktiga uppsägningar

I delmomentet tar Göran upp sanktioner vid felaktiga uppsägningar.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

24. LAS - Sanktioner del 4 - Avskedande - Vad gäller under tiden som tvisten pågår?

I delmomentet förklarar Göran vad som gäller under tiden som tvisten pågår.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

25. LAS - Sanktioner del 5 - Facklig förtroendeman del 1 - Uppsägning på grund av arbetsbrist

I delmomentet tar Göran upp uppsägning av facklig förtroendeman på grund av arbetsbrist.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

26. LAS - Sanktioner del 6 - Facklig förtroendeman del 2 - Ogiltighetsförklaring av avskedande

I delmomentet tar Göran upp ogiltighetsförklaring av avskedande av facklig förtroendeman.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

27. LAS - Sanktioner del 7 - Vad gäller om arbetstagaren vinner tvist om ogiltighet?

I delmomentet förklarar Göran den rättsliga påföljden för arbetsgivaren.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

28. LAS - Sanktioner del 8 - Ekonomiskt skadestånd

I delmomentet berör Göran vad som gäller vid ekonomiskt skadestånd.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

29. LAS - Ålderspensionärer

I delmomentet går Göran igenom reglerna som gäller för ålderspensionärer.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

30. LAS - Hel sjukersättning - SLUTPROV LAS

I delmomentet berör Göran hel sjukersättning. I det här delmomentet genomför du slutprov för samtliga delmoment i "LAS - Lagen om anställningsskydd".

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

31. MBL - IntroduktionProva!

I delmomentet ger Göran en introduktion till MBL.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

32. MBL - Föreningsrätten

I delmomentet berör Göran föreningsrätten.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

33. MBL - Allmän förhandlingsrätt

I delmomentet går Göran igenom allmän förhandlingsrätt, som är en rättighet som fackliga organisationer har enligt svensk arbetsrätt att förhandla med arbetsgivare om villkor för anställda på en arbetsplats. 

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

34. MBL - Samverkansförhandlingar

I delmomentet går Göran igenom samverkansförhandlingar och arbetstagarpartens möjlighet att kunna påverka arbetsgivarbeslut. Han berör även primär förhandlingsskyldighet och verksamhetsfall.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

35. MBL - Förhandlingsframställan

I delmomentet berör Göran förhandlingsframställan, avslutande av förhandling och uppsägning i samband med arbetsbrist.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

36. MBL - Sekundär förhandling

I delmomentet tar Göran upp sekundär förhandling, som är en förhandling som sker mellan en facklig organisation och en arbetsgivare om en tvist som uppstått efter att parterna redan har genomfört en första förhandling om samma fråga.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

37. MBL - Förhandling när arbetsgivarorganisationen saknar kollektivavtal

I delmomentet går Göran igenom förhandlingsreglerna i MBL och förhandling när arbetsgivarorganisationen saknar kollektivavtal.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

38. MBL - Särskild primär förhandlingsskyldighet

I delmomentet tar Göran upp särskild primär förhandlingsskyldighet.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

39. MBL - Informationsreglerna

I delmomentet går Göran igenom informationsreglerna i MBL.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

40. MBL - Tystnadspliktsreglerna - SLUTPROV MBL

I delmomentet tar Göran upp tystnadspliktsregler. Under kursmaterial finner du utbildarens PDF om MBL.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

41. Diskrimineringslagen - Allmänt om DiskrimineringslagenProva!

I delmomentet introducerar Göran Diskrimineringslagen. Under kursmaterial finner du utbildarens PDF.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

42. Diskrimineringslagen - Diskrimineringsgrunderna

I delmomentet går Göran igenom diskrimineringsgrunderna.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

43. Diskrimineringslagen - Direkt diskriminering

I delmomentet förklarar Göran vad direkt diskriminering innebär.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

44. Diskrimineringslagen - Indirekt diskriminering

I delmomentet förklarar Göran vad indirekt diskriminering innebär.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

45. Diskrimineringslagen - Trakasserier, Sexuella trakasserier, Instruktioner att diskriminera

I delmomentet berör Göran trakasserier.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

46. Diskrimineringslagen - När gäller diskrimineringsförbudet?

I delmomentet förklarar Göran när diskrimineringsförbudet gäller.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

47. Diskrimineringslagen - Utreda trakasserier, bevisbörda, ersättningsfrågor - SLUTPROV

I delmomentet förklarar Göran hur det fungerar med bevisbördan och ersättningsfrågor vid utredning av trakasserier.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

48. Semesterlagen - IntroduktionProva!

I delmomentet introducerar Göran semesterlagen.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

49. Semesterlagen - Betalda semesterdagar

I delmomentet tar Göran upp betalda semesterdagar.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

50. Semesterlagen - Utläggning av semesterledighet

I delmomentet berör Göran utläggning av semesterledighet.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

51. Semesterlagen - Beräkning av semesterlön

I delmomentet går Göran igenom beräkning av semesterlön.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

52. Semesterlagen - Sjukdom under semester

I delmomentet förklarar Göran vad som gäller vid sjukdom under semester.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

53. Semesterlagen - Frånvaro

I delmomentet berör Göran frånvaro.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

54. Semesterlagen - Sparad semester

I delmomentet förklarar Göran vad som gäller vid sparad semester.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

55. Semesterlagen - Förskottssemester

I delmomentet förklarar Göran vad som gäller vid förskottssemester.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

56. Semesterlagen - Semesterersättning

I delmomentet går Göran igenom semesterersättning.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

57. Semesterlagen - Preskription - SLUTPROV

I delmomentet berör Göran preskriptionsregler.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

58. Sjuklönelagen - IntroduktionProva!

I delmomentet introducerar Göran sjuklönelagen. Under kursmaterial finner du utbildarens PDF.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

59. Sjuklönelagen - Sjuklöneperiod

I delmomentet går Göran igenom sjuklöneperioden. Under kursmaterial finner du utbildarens PDF.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

60. Sjuklönelagen - Sjukanmälan och läkarintyg - SLUTPROV

I delmomentet berör Göran sjukanmälan och läkarintyg. Under kursmaterial finner du utbildarens PDF om Svensk Författningssamling.

Utbildare: Göran Smedberg
Längd: 8 minuter (Utbildningens totala längd: 6 timmar och 4 minuter)

Kursmaterial

För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.

Anteckningar

För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.


Utbildningsbolag

Astra Advokater - Arbetsrätt och affärsrätt

Astra Advokater är välkända inom arbetsrätt. Förutom sedvanlig advokatverksamhet där byrån företräder klienter i domstol och förhandling är den en av Sveriges mest etablerade aktörer avseende arbetsrättslig utbildning. 

Astra Advokaters Göran Smedberg är ofta utbildaren hos större utbildningsbolag som exempelvis Hjärtum utbildning, RODA Utbildning, med flera. Göran Smedberg och Astra Advokater utbildar även i egen regi mot större slutkunder som Stockholms Stad, Danderyds kommun, Åklagarmyndigheten, Försvarsmakten, Arbetsförmedlingen samt flera stora privata företag. Sveriges kanske främsta aktör avseende att utbilda i arbetsrätt så att både icke-jurister och jurister kan använda arbetsrätten i praktiken.

Utbildare

Göran Smedberg - Skapar insikt om arbetsrättens möjligheter

Advokat Göran Smedberg är en Sveriges främsta experter på det arbetsrättsliga området. Göran är en välrenommerad utbildare och aktivt verksam advokat inom det arbetsrättsliga området. Göran utbildar även inom arbetsmiljörätt och agerar offentlig  eller privat försvarare i mål som rör arbetsmiljöbrott.

Göran utbildar via allt från Hjärtum utbildningar till skräddarsydda utbildningar för olika HR-föreningar. Han var tidigare förbundsjurist på HTF, har skrivit arbetsrättsliga handböcker för HR och har i 30 års tid specialiserat sig på det arbetsrättsliga området.

Som utbildare är Göran uppskattad då han gör arbetsrätten intressant och lär människor att verkligen förstå hur de kan använda sig av arbetsrättens olika möjligheter.

Lyssna gärna på Görans podcast, där han tillsammans med Olle Ringstedt analyserar och diskuterar aktuella arbetsrättsliga frågor som rör arbetslivet, politiken och vardagen. Lyssna här: www.goransmedberg.expert/podcast-arbetsutskottet

Läs merDölj

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Arbetsrätt - Fem centrala lagar och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Arbetsrätt - Fem centrala lagar måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Arbetsrätt - Fem centrala lagar 803 1 3795

Kontakt