Mångfald - Internt, strategiskt arbete

Mångfald - Internt, strategiskt arbete 233 1 2695 Prova ett delmoment

Mångfald - Internt, strategiskt arbete

Verksamhetsutveckling | 1 timme och 23 minuter

Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Lär dig om internt och strategiskt arbete med mångfald på en djuptgående nivå med vår online-utbildning.

I utbildningen Mångfald - Internt, strategiskt arbete får du lära dig att förstå olika perspektiv, definitioner och drivkrafter kring mångfaldsarbetet, hur du arbetar med mångfald som strategi och undviker vanliga misstag samt hur du implementerar mångfald i alla processer och verksamhetsnivåer. Utbildningen skapar förståelse för de effekter, konkurrensfördelar och verksamhetsutveckling som mångfaldsarbetet medför och lär dig att arbeta med omvärldsanalys, statistik och ett medvetet, normkritiskt perspektiv som skapar en inkluderande arbetsmiljö.

Relevanta nyckelord: Inkludering, Jämlikhet, Personaldiversitet, Kulturell förståelse, Arbetssätt, Arbetsmiljö, Medvetenhet, Trakasseriförebyggande

Publicerad: 2015-08-24

Innehåll

  • Att definiera mångfald
  • Att implementera mångfald i sin verksamhet
  • Mångfald som strategi
  • Mångfald på alla verksamhetsnivåer
  • Det normkritiska perspektivet som förändringsverktyg
  • Olika perspektiv på mångfald
  • De vanligaste drivkrafterna
  • Att arbeta med omvärldsanalys
  • Att arbeta med statistik
  • Effekterna av mångfaldsarbetet

Delmoment

0. Introduktion till kursen Mångfald - Internt, strategiskt arbete

Ebba Hagander Mir presenterar kursens innehåll och upplägg samt sina kollegor Sarah Anwar och Elinor Tjäder Säfström.

Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

1. Vad är mångfald?

Elinor Tjäder Säfström går igenom vad mångfald innebär.

Utbildare: Elinor Tjäder Säfström
Längd: 14 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

2. StrategiProva!

Det här delmomentet behandlar mångfald som strategi.

Utbildare: Elinor Tjäder Säfström
Längd: 11 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

3. Normer och normkritik

I delmomentet går Elinor Tjäder Säfström igenom det normkritiska perspektivet som ett värdefullt förändringsverktyg.

Utbildare: Elinor Tjäder Säfström
Längd: 19 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

4. De vanligaste drivkrafterna

Ebba Hagander Mir går igenom de vanligaste drivkrafterna bakom internt mångfaldsarbete.

Utbildare: Ebba Hagander Mir
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

5. Omvärldsspaning

Sarah Anwar förklarar hur det går till att arbeta med omvärldsanalys.

Utbildare: Sarah Anwar
Längd: 14 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

6. Effekten

Ebba Hagander Mir tar upp effekterna av mångfaldsarbete.

Utbildare: Ebba Hagander Mir
Längd: 10 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

7. Avslutning

Sarah Anwar går igenom hur man ska gå tillväga för att påbörja sitt mångfaldsarbete och förankra det i verksamheten.

Utbildare: Sarah Anwar
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 23 minuter)

Kursmaterial

För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.

Anteckningar

För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.


Utbildningsbolag

Diversity Group - Mångfald - ger mervärde och affärsnytta

Diversity Group är idag Sveriges kanske mest efterfrågade utbildningsföretag inom mångfald. Diversity Group grundades 2007 och inriktar sig på att hjälpa svenska företag att utveckla mångfald, att upptäcka och använda outnyttjad kapacitet och att förhöja sin kompetens och kreativitet. Företaget erbjuder även coachning, rådgivning kring rekrytering och andra former av verksamhetsutveckling.

Utbildare

Elinor Tjäder Säfström - Konsult inriktad på mångfald och jämställdhet

Elinor Tjäder Säfström tillhör den första årskullen som tog examen från utbildningen Equality and Diversity Management i Lund våren 2014. Sedan 2013 är Elinor verksam inom Diversity Group och har goda kunskaper inom mångfalds-, jämställdhets- och inkluderingsbranschen genom såväl utbildning och erfarenhet som personligt engagemang.

Ebba Hagander Mir - Statsvetare med starkt engagemang i mångfaldsarbete

Ebba Hagander Mir är statsvetare och har arbetat inom svenskt näringsliv i över 20 år, med rekrytering, i konsultbranschen och i administrativa roller. Ebba har över 20 års erfarenhet av mångfaldsarbete och har även varit ideellt engagerad i mångfaldsfrågor utifrån rättighetsperspektivet inom Amnesty sedan tidigt 90-tal. Sedan 2007 driver hon Diversity Group och är en erkänt skicklig utbildare.

Sarah Anwar - Nationalekonom som verkat inom FN

Sarah Anwar är nationalekonom, statistiker och analytiker med flera års arbetslivserfarenhet från ILO, FN, Schweiz, Världsbanken samt Grameen bank. Hon har bott i nio länder och talar sju språk. Sedan 2013 arbetar Sarah på Diversity Group som mångfaldsspecialist och utbildare. Sarah är även delägare och bidrar till att utveckla Diversity Groups mångfaldsarbete.

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Mångfald - Internt, strategiskt arbete och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Mångfald - Internt, strategiskt arbete måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Mångfald - Internt, strategiskt arbete 233 1 2695

Kontakt